Omgevingsmanager Energietransitie

Draag jij bij aan de verduurzaming van de woningen van Delft?

Wij zijn Delft

Delft is een stad van historie. Van iconisch Delfts blauw en de schilderkunst van Vermeer. Delft is ook een stad van innovatie en toekomst. De plek waar wetenschappelijke doorbraken plaatsvinden en aan de techniek van morgen wordt gewerkt. En Delft is een ‘thuis’ voor meer dan 100.000 mensen.

Werken voor Delft betekent werken met en voor een stad die veel te bieden heeft. Een stad met ambitie, waarin we elke dag werken aan wat nóg mooier en beter kan. We koesteren ons erfgoed en bouwen aan de toekomst.  We zijn informeel in het contact, nemen initiatief en zoeken elkaar op; dat tekent onze manier van samenwerken.

De functie in het kort

Delft heeft een woningvoorraad van meer dan 50.000 woningen. Ongeveer 15.000 woningen zijn gelegen in de wijken Voorhof en Buitenhof. In deze wijken wordt de komende jaren een warmtenet aangelegd. In deze wijken is de gemeente daarom druk bezig om samen met inwoners de plannen te maken om over te stappen van fossiele energie naar duurzame energie voor verwarmen, koken en warm water. Dat doen wij aan de hand van warmte-uitvoeringsplannen.

Binnen het Programma Energietransitie is er een vacature voor de rol van omgevingsmanager Energietransitie bij de warmte-uitvoeringsplannen. Deze plannen worden opgesteld samen met inwoners en andere stakeholders in de wijken zoals woningcorporaties en ondernemers. Samen onderzoeken wij hoe de route naar aardgasvrij eruit kan zien, wat dat betekent voor de inwoners en welke praktische stappen ze kunnen zetten. De omgevingsmanager speelt een belangrijke rol bij de ontwikkeling van deze warmte-uitvoeringsplannen door inhoudelijke .

Je gaat in gesprek met inwoners en stakeholders, waardoor je weet wat er speelt in de wijk. Je plant en organiseert de activiteiten die inwoners en stakeholders activeren en hen in staat stellen om mee te denken en mee te beslissen over hoe hun buurt of wijk volledig op duurzame energie kan overstappen. Daarvoor organiseer je ook de samenwerking met de interne en externe partners, ook van buiten het energie-domein zodat koppelkansen met andere beleidsterreinen kunnen worden benut. Om dit goed te kunnen combineer je dus inhoudelijke kennis, kennis van participatie en het vermogen om projecten te realiseren.

Wat ga je doen

• Opzetten en uitvoeren van concrete participatie-activiteiten in een of meer buurten, zoals aanbel-acties, de buurtkeet, buurtbijeenkomsten etc.;
• Afstemmen en overleg voeren met interne en externe partners;
• Actief de wijk ingaan om in gesprek te gaan met inwoners en stakeholders, vertrouwen te kweken en samenwerkingen op te bouwen.
• Je deelt je kennis met je collega’s van de warmte-uitvoeringsplannen om de aanpak voortdurend bij te stellen en te verbeteren. Daarnaast werk je samen met je collega’s die bezig zijn met de isolatie-opgave of die zich richten op de verduurzaming van VvE’s.

Wie zijn wij

Je komt terecht in het Programma Energietransitie: een warm, hecht team van ongeveer 30 betrokken professionals die samen bouwen aan een klimaatneutraal Delft in 2050. Ons team is multidisciplinair, ambitieus en vooral mensgericht. We werken intensief samen, zijn altijd bereid om elkaar te helpen en vieren successen met een maandelijkse borrel of een fanatieke pubquiz.

Formatief val je onder de afdeling Programma’s en Projecten, per 1 januari 2027 onder het cluster Ruimte en Economie.

Wat neem je mee

• Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding;
• Ten minste drie jaar aantoonbare relevante werkervaring;
• Je hebt ervaring opgedaan in de energietransitie, bij voorkeur op het gebied van participatie;
• Je hebt door studie of werk op zijn minst basiskennis opgedaan van gebouwisolatie en verduurzaming;
• Je hebt ervaring met bewonersbijeenkomsten;

Competenties

• Je hebt sterke sociale en communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk, waarmee je in staat bent om verbindingen te leggen en samenwerkingen te stimuleren;
• Je hebt een proactieve houding en werkt oplossingsgericht;
• Je bent omgevingsbewust en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• je bent gericht op samenwerking met anderen, zowel intern als extern;
• je kan projectmatig en gestructureerd werken;
• je bent in staat om te enthousiasmeren en aan te jagen;
• je beweegt je makkelijk in complexe omgevingen met actoren met uiteenlopende belangen;
• je bent ondernemend en in staat om voorbij de gebaande paden te kijken;
• je hebt een hart voor verduurzaming.

Drie redenen om dit werk écht leuk te vinden

1. Je werkt aan tastbare impact
   Jouw werk zorgt ervoor dat mensen in staat zijn om zelf richting te geven aan de manier waarop zij de energietransitie doormaken.
2. Je staat midden in de samenleving
   Je spreekt bewoners, corporaties, bouwprofessionals en interne collega’s. Geen dag is hetzelfde!
3. Je wordt onderdeel van een warm en hecht programmateam
   Naast hard werken is er veel ruimte voor verbinding en plezier.

Ons aanbod

Een veelzijdige en betekenisvolle functie waarin je concreet bijdraagt aan de Delftse energietransitie. Daarnaast bieden we je:

• Een jaarcontract dat we graag omzetten in een vaste aanstelling wanneer de klik wederzijds is.
• Een salaris in schaal 11 van de Gemeente cao, met een minimum van € 4.593,- en een maximum van € 6.525,- (per maand o.b.v. 36 uur, peildatum 1/7/2026). Dit is afhankelijk van jouw ervaring.
• Een 32 tot 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur) plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Een Individueel Keuze Budget (17,05% bovenop je salaris). Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.
• Hybride werkplek: deels vanuit huis en deels vanuit ons kantoor pal boven station Delft.
• Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Meer informatie of direct solliciteren

Wil je eerst meer informatie ontvangen voordat je op de solliciteer-knop drukt? Neem dan contact op met Sophie Pauwels, senior projectmanager energietransitie, op 06-24529192.

Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Upload je motivatie en cv uiterlijk zondag 24 mei via onze ‘solliciteer’ button.

We kijken ernaar uit om van je te horen! Zien wij aansluiting met jouw profiel dan komen wij graag al voor de sluitingsdatum met jou in contact voor een kennismaking.

Iedereen die zich in deze vacature herkent, is welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als organisatie. Verschillende ideeën en achtergronden helpen ons om te groeien, zowel als team als de stad waar wij voor werken. Heb jij iets unieks te bieden? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!