Toezichthouder Wmo en Jeugdwet

Wat zoek je in je volgende baan? Uitdaging en afwisseling. De kans om met jouw eigen inbreng en visie het verschil te maken. Een team dat je back-up geeft. Waardering voor je werk, van een werkgever die jou als persoon ziet en begrijpt wat voor jou belangrijk is. Welkom in Delft. Mooie woorden, maar we maken ze graag voor je waar.

Wij zijn Delft

Delft is een stad van historie. Van iconisch Delfts blauw en de schilderkunst van Vermeer. Delft is ook een stad van innovatie en toekomst. De plek waar wetenschappelijke doorbraken plaatsvinden en aan de techniek van morgen wordt gewerkt. En Delft is een ‘thuis’ voor meer dan 100.000 mensen.

Werken voor Delft betekent werken met en voor een stad die veel te bieden heeft. Een stad met ambitie, waarin we elke dag werken aan wat nóg mooier en beter kan. We koesteren ons erfgoed en bouwen aan de toekomst.  We zijn informeel in het contact, nemen initiatief en zoeken elkaar op; dat tekent onze manier van samenwerken.

Ga de uitdaging aan die Delft biedt. Dat is onze uitnodiging aan jou, als onze nieuwe Toezichthouder Wmo en Jeugdwet.

Jouw rol

De Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO 2015) en de Jeugdwet vormen de basis voor goede, toegankelijke en samenhangende zorg. Deze wetten zorgen ervoor dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen en volwaardig kunnen deelnemen aan de samenleving. Dat is waardevol – en tegelijkertijd vraagt het om scherp toezicht.

Daar waar zorg nodig is, wordt zorggeld besteed. Helaas kan het gebeuren dat dit geld niet altijd rechtmatig wordt besteed. Als Toezichthouder WMO & Jeugdwet speel jij een cruciale rol in het waarborgen van eerlijke, kwalitatieve zorg. Dankzij jouw werk komt zorggeld terecht waar het hoort: bij de mensen die het echt nodig hebben.

Als toezichthouder ben je verantwoordelijk voor o.a. het opsporen en onderzoeken van onrechtmatig gebruik van zorggelden binnen de WMO 2015 en de Jeugdwet. Dit kan gaan om fouten, maar soms ook om bewuste fraude. Jij onderzoekt de feiten zorgvuldig en onderbouwt je bevindingen, in rapportagevorm, helder en objectief. Daarbij kan het voor komen dat je cliënten en zorgverleners zult spreken. Nadat je een weloverwogen conclusie hebt getrokken kan het zijn dat jij handhavend, na afstemming met de senior, op zult moeten treden en stevige gesprekken zult moeten voeren. Samen stem je vervolgstappen af.

Je werkt:

• Preventief, signaal-gestuurd en proactief
• Adviserend, vanuit jouw expertise, richting collega’s en ketenpartners
• Analytisch en methodisch, met oog voor detail én context

Je onderzoekt onder andere:

• Gecontracteerde zorginstellingen die Zorg in Natura (ZIN) leveren
• De besteding van Persoonsgebonden Budgetten (PGB)

Dit doe je binnen zowel de WMO 2015 als de Jeugdwet.

Dit ben jij

Ben jij analytisch, daadkrachtig en nauwkeurig? Kun je zowel zelfstandig als collegiaal werken en weet je hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden? Dan pas jij bij ons team! Je legt bevindingen gestructureerd en goed onderbouwd vast in rapportages en besluiten, en weet stevige boodschappen helder en overtuigend over te brengen, altijd met oog voor draagvlak.

Wat neem je mee

• HBO werk- en denkniveau heeft (aantoonbaar).
• Minimaal 3 jaar ervaring heeft in opsporingswerk, bij voorkeur binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld als toezichthouder, rechercheur of jurist.
• De Nederlandse taal uitstekend beheerst, zowel schriftelijk als mondeling.
• Bereid is een opleiding tot buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) te volgen.
• Bij voorkeur kennis heeft van sociaal- en juridisch gebied, met name sociaal zekerheidsrecht en de uitvoering van de WMO 2015 en Jeugdwet.
• Inhoudelijke kennis van WMO 2015 en Jeugdzorg is een pré.

Ons aanbod

• We bieden je een jaarcontract dat we graag omzetten in een vaste aanstelling wanneer de klik wederzijds is.
• Het salaris bedraagt € 3.524,00 tot € 5.554,00 bruto per maand, dit is afhankelijk van je achtergrond en ervaring. De functie valt in schaal 9 - 10 van de gemeente CAO.
•  Je ontvangt een individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Daarbovenop krijg je 144 vakantie-uren, plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Ons kantoorgebouw is modern, duurzaam en ligt recht boven station Delft. We werken hybride.
• Een goede werk privé-balans vinden we belangrijk. Je werktijden zijn flexibel en we verwachten niet dat je altijd ‘aan’ staat voor je werk.
• We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Je vindt de mogelijkheid om door te groeien binnen je werkgebied of andere werkterreinen van de gemeente Delft te verkennen. We blijven in gesprek over wat bij jou past.

Het team

Je werkt voor het cluster Samenleving & Veiligheid. Onder Veiligheid vallen drie afdelingen: Toezicht & Handhaving, Bouw & Bijzonder Onderzoek en Veiligheid & Advies

Jouw afdeling Bouw & Bijzonder Onderzoek telt ongeveer zestig personen en dat zijn bijvoorbeeld bouwinspecteurs, sociale recherche, werkvoorbereiders ondersteuning en administratie. Iedereen is goed in zijn eigen vakgebied en tegelijk zijn we een hecht team. We vieren de leuke momenten samen en we zoeken steun bij elkaar als er nare dingen gebeuren. Jij bent als persoon belangrijk en dat gevoel vind je ook terug in de manier waarop we werken, met veel aandacht voor een goede werk-privébalans. Hybride werken is gangbaar, denk aan 50/50. Maar veel collega’s zijn gewoon ook graag op kantoor, omdat we met zijn allen het persoonlijk contact fijn vinden.

Kennismaken

Enthousiast geworden door wat je leest? Reageer meteen. We willen je graag beter leren kennen. Wil je meer informatie voordat je op de solliciteerknop drukt? Neem dan contact op met Bart van der Hout (afdelingshoofd BBO) via telefoonnummer 06 53 92 32 46.

Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Upload jouw motivatie en cv uiterlijk woensdag 11 februari 2026 via bovenstaande button. Het kan zijn dat je al voor de sluitingsdatum benaderd kan worden voor een gesprek. Bij het vinden van de juiste kandidaat kan het dan ook gebeuren dat we de functie eerder sluiten. Wacht dus vooral niet met reageren.

Iedereen die zich herkent in deze vacature, is welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als team, als organisatie en als stad.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.