Adviseur Openbare Orde en Veiligheid

Iedereen ziet de burgemeester van Delft. Hij is de beslisser. Maar wanneer het om de veiligheid van de stad gaat, ben jij een van de belangrijke adviseurs. Dat is een geweldige uitdaging. Bonus: een hecht team waarop je altijd kunt terugvallen.

Wij zijn Delft

Delft is een stad van historie. Van iconisch Delfts blauw en de schilderkunst van Vermeer. Delft is ook een stad van innovatie en toekomst. De plek waar wetenschappelijke doorbraken plaatsvinden en aan de techniek van morgen wordt gewerkt. En Delft is een ‘thuis’ voor meer dan 100.000 mensen.

Werken voor Delft betekent werken met en voor een stad die veel te bieden heeft. Een stad met ambitie, waarin we elke dag werken aan wat nóg mooier en beter kan. We koesteren ons erfgoed en bouwen aan de toekomst.  We zijn informeel in het contact, nemen initiatief en zoeken elkaar op; dat tekent onze manier van samenwerken.

Ga de uitdaging aan die Delft biedt. Dat is onze uitnodiging aan jou, als onze nieuwe adviseur Openbare Orde en Veiligheid.

Wat ga je doen

Als adviseur openbare orde en veiligheid (OOV) heb je een breed en uitdagend werkterrein. Je houdt zicht op de vaststelling van het beleid, stemt dat af op de wensen van burgers, ondernemers en interne partijen bij de gemeente en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering. Daarnaast treed je op als projectleider of regisseur voor het optimaliseren van processen binnen je werkveld van veiligheid. Je adviseert over ongeveer alles wat met veiligheid te maken heeft met taakaccent het grensvlak tussen zorg en veiligheid. Je bent o.a. verantwoordelijk voor vertaling van de regionale en landelijke ontwikkelingen op het snijvlak van zorg en veiligheid naar het lokale gemeentelijke beleid.  Waarbij de focus op de impact ervan op de openbare orde ligt.
Op de stevige en urgente dossiers die je onder je hoede neemt, komen je goede gespreksvaardigheden & politiek-bestuurlijke sensitiviteit van pas. Je weet overtuigend de juiste keuze of advies voor te leggen aan je collega’s, het afdelingshoofd en de burgemeester.

De kerntaken binnen deze rol zijn;

• Advisering op gebied Openbare orde en Veiligheid (OOV).
• Beleidsontwikkeling op OOV-thema’s en regie voeren bij OOV-casuïstiek.
• Beleidsontwikkeling op het snijvlak van Zorg- en Veiligheid of advisering van en samen optrekken met de collega’s van het Sociaal Domein.
• Ook ben je accounthouder Zorg – en Veiligheidshuis Haaglanden.
• In dit team is het uiteraard ook noodzakelijk om regelmatig adhoc zaken op te pakken.

 Wat neem je mee

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, Integrale Veiligheid of Criminologie of vergelijkbaar relevante opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur op het gebied van openbare orde en veiligheid.
• Ervaring in het leiden van (complexe) projecten op OOV- gebied.
• Werkervaring met en een gedegen kennis van beleidsterreinen binnen het zorg- en veiligheidsdomein of het sociaal domein.
• Je komt uit de regio en bent indien nodig bereid om op vrijdag te werken.
• Je bent indien nodig bereid deel te nemen aan een crisispiketdienst.

Competenties

• Overtuigingskracht
• Staat stevig in je schoenen
• Communicatief vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Teamplayer/samenwerken
• Verbinder
• Omgevingsbewust

Drie redenen om deze functie leuk te vinden

1. Als adviseur OOV maak je het verschil op urgente, maatschappelijk relevante dossiers.
2. Korte lijnen, zowel binnen het team en de afdeling als naar het bestuur.
3. Dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen initiatief.

 Ons aanbod

• Een salaris van minimaal € 3777,- tot maximaal € 6343,- per maand o.b.v. 36 uur per week (Salaris conform tabellen 1-1-2026). Het betreft een functie in schaal 10 of 11 van de Gemeente CAO.
• Een 36-urige werkweek, werktijden in overleg.
• Het betreft een bepaalde tijds contract voor duur van één jaar met de intentie om voor onbepaalde tijd in dienst te komen.
• 144 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur), plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Een Individueel Keuze Budget (17,05%). 
• Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 
• Tot slot: we werken in een hybride werkvorm. Dit betekent dat je deels thuis en deels in ons moderne en duurzame kantoorgebouw boven station Delft werkt. Dit is gemakkelijk per openbaar vervoer te bereiken en midden in de binnenstad. 

Het team

Je werkt voor het cluster Samenleving & Veiligheid. Onder Veiligheid vallen drie afdelingen: Toezicht & Handhaving, Bouw & Bijzonder Onderzoek en Veiligheid & Advies

De afdeling Veiligheid & Advies telt ongeveer 35 personen. Je komt terecht in een goed georganiseerd team dat enorm is gemotiveerd om Delft veilig te houden. We hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel en wanneer we nodig zijn, staan we paraat. In onze rol staan we dicht bij het bestuur en ook dat voelt als ‘ons team’. Belt de burgemeester of wethouder met een dringende hulpvraag, dan wordt daarop geacteerd. Dat doen we graag, omdat we voelen hoe belangrijk het is om er te zijn voor Delft. Dat doet geen afbreuk aan die gezonde werk-privébalans omdat heel veel hierin bespreekbaar is. We werken hybride en ook de werkuren zijn in goed overleg.

Het is de bedoeling dat alle bewoners en bezoekers zich in Delft veilig en op hun gemak voelen. Van ‘s morgens vroeg tot ‘s avonds laat, op de drukste gracht in het centrum tot de stilste straat in een buitenwijk. Veiligheid is voor ons de basis van een aantrekkelijk woon- en leefklimaat. Daarom hechten we veel waarde aan onze afdeling Veiligheid Advies, waar adviseurs zich dagelijks buigen over alle aspecten van de veiligheid in Delft. Binnen het team werken we samen met diverse partners in de veiligheidsketen zoals politie, Openbaar Ministerie, brandweer, veiligheidsregio, reclassering, jongerenwerk, maar ook met Delftse burgers en ondernemers.     

Kennismaken

Enthousiast geworden door wat je leest? Reageer! We willen je graag beter leren kennen. Wil je meer informatie voordat je op de solliciteerknop drukt? Bel gerust met Kemal Özdemir (coördinator team OOV) via telefoonnummer 06 42 93 34 99 of met Daniël Meijer (Afdelingshoofd Veiligheid Advies) via telefoonnummer 06 – 34 47 71 17.

De sluitingsdatum van de functie is zondag 8 februari 2026. En eerste gesprekken staan gepland op donderdag 12 februari. De tweede gespreksronde zal op donderdag 19 februari plaatsvinden.

Iedereen die zich herkent in deze vacature, is welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als team, als organisatie en als stad.