Adviseur sociaal domein: zorg en ondersteuning

Wil jij bijdragen aan een betere toekomst van Delftse inwoners in een kwetsbare situatie? Sta jij bekend als kritische adviseur die graag systeem- en leefwereld verbindt en snel kan schakelen tussen diverse beleidsonderwerpen? Dan zijn wij naar jou op zoek.

Wij zijn Delft 

Delft is een stad van historie. Van iconisch Delfts blauw en de schilderkunst van Vermeer. Delft is ook een stad van innovatie en toekomst. De plek waar wetenschappelijke doorbraken plaatsvinden en aan de techniek van morgen wordt gewerkt. En Delft is een ‘thuis’ voor meer dan 100.000 mensen.  

Werken voor Delft betekent werken met en voor een stad die veel te bieden heeft. Een stad met ambitie, waarin we elke dag werken aan wat nóg mooier en beter kan. We koesteren ons erfgoed en bouwen aan de toekomst.  We zijn informeel in het contact, nemen initiatief en zoeken elkaar op; dat tekent onze manier van samenwerken.  

Ga de uitdaging aan die Delft biedt. Dat is onze uitnodiging aan jou, als onze nieuwe Adviseur sociaal domein: zorg en ondersteuning.

Jouw rol

Als allrounder binnen het sociaal domein op het gebied van zorg en ondersteuning, zet jij je in voor inwoners die in zich in een kwetsbare situatie bevinden, bijvoorbeeld door GGZ-problematiek. Je draagt eraan bij dat hun situatie minder kwetsbaar wordt, dat ze “gewoon” mee kunnen doen. Je werkt mee aan belangrijke uitdagingen binnen het sociaal domein. Door vroeg en tijdig (beleids-)acties te ondernemen kan mogelijk zwaardere zorg- en andere problematiek worden voorkomen. Samen met andere adviseurs werk je aan het toegankelijk houden van de zorg en ondersteuning, altijd in nauwe samenwerking met lokale en regionale partners en de regio-gemeenten. Jouw bijdrage is essentieel bij belangrijke thema's zoals Bescherm wonen-Beschermd thuis, nazorg ex-gedetineerden en het toezicht op de kwaliteit van de zorg en ondersteuning. Je maakt samen met ervaringsdeskundigen en netwerkpartners nieuwe plannen of versterkt bestaande inzet. Daarbij adviseer je het college op belangrijke ontwikkelingen en nieuw beleid. Met al deze inzet willen we herstel bevorderen of zorgdragen voor stabilisatie en zeker zwaardere zorg en ondersteuning voorkomen.

De komende jaren ligt de nadruk op het houdbaar houden van het zorgstelsel, zonder dit ten koste te laten gaan van de kwaliteit. Je werk vraagt nauwe samenwerking met andere beleidsterreinen zoals Jeugd, Participatie, Wonen en de Wlz. Jij werkt vanuit de behoeften van de stad, altijd met oog voor het grotere geheel en samenhang tussen beleidsdoelen.

Met jouw oog voor prioriteiten weet je de workload beheersbaar te houden, waarbij je zorgt voor sterke besluitvorming en een hoge kwaliteit van uitvoering. Je biedt advies op tactisch niveau, analyseert cijfers en beleid, en signaleert belangrijke ontwikkelingen. Ervaring met procesmanagement is een mooie extra!

Wat neem je mee

• HBO/WO denk- en werkniveau en bij voorkeur een afgeronde, relevante studie zoals Sociologie of Bestuurskunde.
• Ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van zorg en ondersteuning.
• Ervaring met integrale beleidsontwikkeling in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Uitstekende en overtuigende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Ons aanbod

• We bieden je een jaarcontract dat we graag omzetten in een vaste aanstelling wanneer de klik wederzijds is. 
• Een salaris van minimaal € 3.777,00 tot maximaal € 5.554,00 per maand o.b.v. 36 uur per week. Het betreft een functie in schaal 10 van de Gemeente CAO. Inschaling is afhankelijke van je opleiding en ervaring.
• Een 28-36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur), plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Een Individueel Keuze Budget (17,05%).
• Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Je werkt in ons moderne en duurzame kantoorgebouw boven station Delft. Gemakkelijk per openbaar vervoer te bereiken en nabij de historische binnenstad. De werktijden zijn flexibel en er zijn thuiswerkmogelijkheden.

 Competenties

• Resultaatgericht
• Flexibel
• Verbinder
• Proactief

 Drie redenen om deze functie leuk te vinden  

1. Impact maken voor inwoners in een kwetsbare situatie: In deze rol draag je direct bij aan het leven en welzijn van deze inwoners. Je werkt aan thema’s die er écht toe doen. Je hebt de kans om met jouw inzet een positieve verandering te realiseren in het leven van veel mensen en te voorkomen dat zij een beroep moeten doen op zorg.
2. Samenwerking en Netwerken: Je werkt nauw samen met verschillende partners, zowel binnen de gemeente als regionaal. Dit geeft je de kans om waardevolle samenwerkingen aan te gaan, je netwerk uit te breiden en van elkaars expertise te leren, wat het werk dynamisch en afwisselend maakt.
3. Uitdagende Adviesrol: Je krijgt de ruimte om mee te denken over strategisch beleid en adviseert op tactisch niveau over belangrijke beslissingen. Je vertaalt cijfers en onderzoeken naar concrete verbeteringen, waarbij je je analytische en procesmatige vaardigheden volop kunt inzetten en ontwikkelen.

Je werkplek

Jouw afdeling Samenleving Advies telt ongeveer zestig personen, verdeeld over acht beleidsteams. Ieder heeft zijn eigen expertise en hierin werk je zelfstandig maar wel samen met je collega's. Sommige gebieden kennen overlap en hierin zoek je dan ook actief de samenwerking met elkaar. We zijn een team van sociale en sympathieke mensen en we halen veel energie uit de intentie om de stad nog mooier te maken voor onze inwoners. Een gezonde privé-werkbalans vinden we belangrijk, waarbij thuiswerken en het indelen van je eigen uren altijd bespreekbaar zijn. 

Meer informatie of direct solliciteren

Enthousiast geworden door wat je leest? Reageer meteen. We willen je graag beter leren kennen. Wil je meer informatie voordat je op de solliciteerknop drukt? Neem dan contact op met José van Dijk (adviseur strategie sociaal domein) via 06-52739168 of met Roeland van der Meij (afdelingshoofd samenleving) via 06-52739055.

Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Upload jouw motivatie en cv voor woensdag 28 januari via bovenstaande button. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de eerste week van februari 2026.

Iedereen die zich herkent in deze vacature, is welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als team, als organisatie en als stad.