Specialist arbo en agressie

Ben jij een ervaren professional op het gebied van Arbo en agressie? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je jouw expertise verder kunt inzetten, dan is deze vacature iets voor jou!

Dit is Delft

Delft is een stad van oud en nieuw. Mensen denken aan Delft en zien dan Delfts blauw en de schilderijen van Johannes Vermeer voor zich. En tegelijk is dit de plek waar aan de toekomst wordt gewerkt en waar wetenschappelijke doorbraken plaatsvinden, in de TU, TNO en Deltares. Delft is vooral ‘thuis’ voor meer dan 100.000 mensen.

Werken voor Delft betekent werken voor een groeiende gemeente met grote ambities, op een plek waar je je zelf kunt blijven ontwikkelen. Het is een omgeving waar wij oog voor elkaar hebben. Waar je geen nummer bent of de onbekende collega die je in de wandelgangen tegenkomt. Hier is ruimte voor jouw visie en het wordt gewaardeerd wanneer je de manier waarop je in het leven staat, meeneemt in je werk. Neem de vrijheid om jezelf te zijn en vorm je taak naar hoe die bij je past. Dat is onze uitnodiging aan jou, als onze nieuwe Specialist Arbo en Agressie.

Wat ga je doen

Als Specialist Arbo en agressie speel je een essentiële rol in het creëren en waarborgen van een veilige werkomgeving voor alle medewerkers. Je werkt hierin nauw samen met o.a. ons team verzuim, HR adviseurs, vitaliteitsadviseur, leidinggevenden en directie.

Dit zijn je taken:

• Je controleert of de regels, richtlijnen en wetgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden worden nageleefd.
• Je registreert, onderzoekt en evalueert (agressie)incidenten, ongevallen en doet verbetervoorstellen naar aanleiding hiervan.
• In samenwerking met collega’s stel en implementeer je het Arbo- en agressiebeleid op en houdt het actueel.
• Je signaleert potentiële gevaren en risico's met betrekking tot arbeidsomstandigheden.
• Je geeft trainingen en voorlichting inzake agressie en veiligheidsmaatregelen.
• Je fungeert als direct intern aanspreekpunt voor alle vragen over Arbo en agressie en verzorgt de nazorg hiervan.
• Je zorgt voor draagvlak voor de Arbo- en agressieaanpak binnen de organisatie.
• Je analyseert en documenteert incidenten en ongevallen om vervolgens aanbevelingen te doen ter verbetering.
• Je draagt zorg voor de uitvoer van de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Je coördineert actieplannen en houdt toezicht op de voortgang.

Wat neem je mee

• HBO- of academisch niveau, bijvoorbeeld in de richting van Arbeids- en Organisatiekunde, Veiligheidskunde, Arbeidshygiëne, HRM of aanverwant.
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Sterke analytische vaardigheden en het talent om visie om te zetten naar concrete acties.
• Goed inlevingsvermogen en overtuigingskracht om mensen mee te krijgen in het voorkomen van agressie en geweld.
• Proactief en resultaatgericht, met een hands-on mentaliteit om initiatief te tonen in het ontwikkelen en implementeren van beleid.

Ons aanbod

• We bieden je een jaarcontract dat we graag omzetten in een vaste aanstelling wanneer de klik wederzijds is.
• Het salaris bedraagt € 3742,00 tot € 5519,00 per maand, afhankelijk van je achtergrond, conform schaal 10 en op basis van 36 uur in de week. Je ontvangt een individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Een 32 tot 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 144 vakantie-uren, plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Ons kantoorgebouw is modern, duurzaam en ligt boven station Delft. Een goede werk privé-balans vinden we belangrijk.
• We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Je vindt de mogelijkheid om door te groeien in je werkgebied of andere werkterreinen van gemeente Delft te verkennen. We blijven altijd in gesprek over wat bij jou past.

Het team

Je komt te werken bij de afdeling HR en Inkoop. Hier werken zo’n 35 medewerkers, elk met een ander specialisme binnen HR. Samen met de afdeling Inkoop delen we een kantoortuin, werken we aan een betere onderlinge samenwerking en ondernemen leuke uitjes. Tijdens de pauze wandelen we naar de binnenstad of halen we lekkere koffie. 

Ons team is heel divers en we omarmen de variatie in leeftijd, achtergrond en identiteit. Wat ons verbindt is het dringende gevoel om de organisatie vooruit te helpen met onze expertise. Je zult veel betrokkenheid ervaren en ook alle ruimte om je functie zelf te vormen

Kennismaken

Wil jij meer informatie ontvangen voordat je op de solliciteer-knop drukt? Neem dan contact op met Paula Legen (Afdelingshoofd HR & Inkoop) via telefoonnummer 06-52738697.

Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Upload jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 23 november via de ‘solliciteer’ button. Zien wij aansluiting met jouw profiel dan komen wij graag al voor de sluitingsdatum met jou in contact voor een kennismaking.

Iedereen die zich in deze vacature herkent, is welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als organisatie. Verschillende ideeën en achtergronden helpen ons om te groeien, zowel als team als in de gemeenschap die we dienen. Heb jij iets unieks te bieden? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!