Procesregisseur Zorg- en Veiligheidskamer Delft

Neem jij graag de regie om met verschillende partners te werken aan de veiligheid van de stad Delft? Weet jij met jouw ideeën bij te dragen aan het terugdringen en voorkomen van (jeugd)criminaliteit en maatschappelijke uitval? Dan is deze rol iets voor jou!

Wij zijn Delft 

Delft is een stad van historie. Van iconisch Delfts blauw en de schilderkunst van Vermeer. Delft is ook een stad van innovatie en toekomst. De plek waar wetenschappelijke doorbraken plaatsvinden en aan de techniek van morgen wordt gewerkt. En Delft is een ‘thuis’ voor meer dan 100.000 mensen.  

Werken voor Delft betekent werken met en voor een stad die veel te bieden heeft. Een stad met ambitie, waarin we elke dag werken aan wat nóg mooier en beter kan. We koesteren ons erfgoed en bouwen aan de toekomst.  We zijn informeel in het contact, nemen initiatief en zoeken elkaar op; dat tekent onze manier van samenwerken.  

Ga de uitdaging aan die Delft biedt. Dat is onze uitnodiging aan jou, als onze nieuwe Procesregisseur.

Wat doet een procesregisseur bij de Zorg- en Veiligheidskamer?

Binnen de afdeling Veiligheid Advies werken we aan complexe maatschappelijk relevante onderwerpen. Zoals: ondermijning, jongeren met overlast gevend en/of crimineel gedrag en radicalisering. Onderwerpen waar specialistische kennis voor nodig is, maar die op tactisch, strategisch en operationeel gebied veel raakvlakken hebben. 

De Zorg- en Veiligheidskamer Delft, onderdeel van de afdeling Veiligheid Advies richt zich op de individuele aanpak van personen met verschillende problemen. Als procesregisseur bij de Zorg- en Veiligheidskamer Delft zorg je dat de Persoonlijke Aanpak Delft (PAD) en de Persoonsgerichte aanpak complexe casuïstiek goed functioneren. Je werkt dagelijks samen met onze ketenpartners op het snijvlak van Zorg en Veiligheid en levert een belangrijke bijdrage aan de veiligheid in de stad.

Het doel van de PAD is het stoppen van overlastgevend en/of crimineel gedrag van Delftse jongeren (12 t/m 27 jaar) en daarmee het verbeteren van de  de leefbaarheid en veiligheid in Delft. De Zorg- en Veiligheidskamer werkt in deze aanpak nauw samen met onder andere politie, (jeugd)reclassering, de Raad voor de Kinderbescherming en Delft Support.

De persoonsgerichte aanpak complexe casuïstiek richt zich op opgeschaalde casuïstiek waarbij inzet nodig is vanuit meerdere ketens, zoals de zorg, strafrecht en bestuursrecht. Het gaat bijvoorbeeld om ernstig overlastgevende personen met onbegrepen gedrag die strafrechtelijk in beeld komen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Als procesregisseur ben je op procesniveau trekker van de PAD en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en doorontwikkeling van deze aanpak. Daarnaast draai je ook casuïstiek binnen de Persoonsgerichte aanpak complexe casuïstiek.
• Het voeren van de regie, intern en extern, op de integrale persoonsgerichte aanpak, waaronder:
  • Voorzitten van verschillende overleggen m.b.t. casuïstiek en strategie- en interventiebepaling.
  • Regie voeren over de inzet van interventies en adviseren over de inzet van bestuurlijke maatregelen.
  • Contact onderhouden met (convenant)partners die onderdeel zijn van de aanpak. 
  • Het adviseren van andere afdelingen en gemeentelijke bestuurders over thema’s en dossiers.
  • Bijhouden van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied, borgen van kennis en kunde. Signaleren van knelpunten in beleid en bijdragen aan verbeterpunten.

Je zit overleggen voor met lokale en regionale partners en voert regie over een plan van aanpak. Je bent zelfsturend, resultaatgericht en een doorzetter, die knopen durft door te hakken. Je houdt voortdurend de ontwikkeling en de uitvoering van het plan van aanpak in de gaten en komt in actie als de voortgang stagneert of de resultaten achterblijven.  Daarnaast draag je bij aan beleidsontwikkeling op het gebied van jeugdcriminaliteit, bouw en onderhoud je in- en externe netwerken en samenwerkingsrelaties en vertegenwoordig en behartig je de belangen van de Zorg- en Veiligheidskamer Delft.

Samenwerken staat centraal. Je overlegt met allerlei partners binnen en buiten Delft. Zoals Delft Support, politie, Raad voor de Kinderbescherming, (jeugd)reclassering, diverse zorgpartners, het Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden. Je hebt oog voor bredere (maatschappelijke) context en kunt problematiek op meerdere leefgebieden duiden. Als procesregisseur ben je de spil in dit netwerk van ketenpartners en geef je vorm aan de PAD. Waarbij je (creatieve) mogelijkheden en oplossingen zoekt en omgaat met beperkingen belemmeringen en tegenstellingen. Hoewel de focus van jouw werk ligt op de AD, ben je ook inzetbaar voor casuïstiek binnen de Persoonsgerichte aanpak complexe casuïstiek binnen de Zorg- en Veiligheidskamer Delft.

Je werkplek

Delft wordt vaak gezien als een van de mooiste steden van Nederland, maar ook hier is criminaliteit een uitdaging. Daarom krijgt het thema ‘veiligheid’ bij ons de hoogste prioriteit. De Zorg- en Veiligheidskamer draagt met een integrale aanpak van preventie, repressie en (na-)zorg bij aan een veiliger Delft.

Wij richten ons op de meest complexe casuïstiek en zetten procesregie in om via een domein overstijgende aanpak waarin we middels maatwerkoplossingen toewerken naar het verminderen/stoppen van criminaliteit en/of veelvuldige overlast. We houden rekening met maatschappelijke trends en ontwikkelingen die de context van onze casuïstiek beïnvloeden, zoals rivaliserende jeugdgroepen. Door onze inzet op maatschappelijk en individueel niveau signaleren we beleids- of uitvoeringsknelpunten,  denken actief mee over oplossingen en zorgen dat deze op de juiste plek worden geborgd.

De Zorg- en Veiligheidskamer Delft is een echte netwerkorganisatie; partners kunnen personen aanmelden voor een persoonsgerichte aanpak wanneer afstemming nodig is vanuit minimaal twee van de drie domeinen (zorg-, strafrechtelijke-, bestuurlijke keten). In de Zorg- en Veiligheidskamer Delft worden drie aanpakken behandeld: PAD, Persoonsgerichte aanpak complexe casuïstiek en de aanpak radicalisering, extremisme en polarisatie.

Als procesregisseur werk je in een gedreven en betrokken team en onderhoud je nauwe samenwerking met directe collega’s van de Zorg- en Veiligheidskamer, het Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden en met onze partners.

Over jou

Je bent een geboren teamspeler en voert daadkrachtig de regie. Luisteren kun je net zo goed als spreken. Je vindt de veiligheid in Delft een hoofdzaak, waar je met veel inzet en betrokkenheid een bijdrage aan wil leveren.
Verder heb je:

• Een HBO of WO werk- en denkniveau in de richting van bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Criminologie, Pedagogiek, Maatschappelijk werk en dienstverlening, Social Work of Psychologie;
• Ruime ervaring met procesregie en/of het voorzitterschap/regie voeren op diverse overleggen;
• Je hebt kennis van organisaties binnen het jeugddomein zoals de Raad voor de Kinderbescherming, (jeugd)reclassering en jeugdbescherming of je beschikt over kennis en ervaring binnen het zorg- en veiligheidsdomein;
• Kennis van en ervaring met het werken met opgeschaalde casuïstiek en multiproblematiek;
• Kennis van (jeugd)strafrecht en Wet Verplichte GGZ is een pré;
• Het vermogen om te analyseren, beoordelen en tot besluitvorming over te gaan, waarbij je het maken van een onconventioneel plan van aanpak niet schuwt.

Ons aanbod

• We bieden je een jaarcontract dat we graag omzetten in een vaste aanstelling wanneer de klik wederzijds is.
• Het salaris bedraagt € 3.742,00 tot € 5.519,00, afhankelijk van je achtergrond, conform schaal 10 en op basis van 36 uur in de week. Je ontvangt een individueel Keuze Budget van 17,05%. 
• Een werkweek van 36 uur per week.
• Een gezellig en hecht team en een afdeling met een informele en collegiale sfeer, waarbij je zal ontdekken dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
• Daarbovenop krijg je 144 vakantie-uren, plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren. 
• Ons kantoorgebouw is modern, duurzaam en ligt recht boven station Delft. We werken hybride. 
• Een goede werk privé-balans vinden we belangrijk. Je werktijden zijn flexibel en we verwachten niet dat je altijd ‘aan’ staat voor je werk. 
• We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Je vindt de mogelijkheid om door te groeien binnen je werkgebied of andere werkterreinen van de gemeente Delft te verkennen. We blijven in gesprek over wat bij jou past. 

Meer informatie of direct solliciteren

Wil jij meer informatie ontvangen voordat je op de solliciteer-knop drukt? Neem dan contact op met Yara Bakx (procesregisseur Persoonlijke Aanpak Delft) via telefoonnummer 06 40 92 54 58 of Daniël Meijer (Afdelingshoofd Veiligheid Advies) via telefoonnummer 06 34 47 71 17.

Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Upload jouw motivatie en cv uiterlijk woensdag 5 november a.s. via de solliciteer button. Zien wij aansluiting met jouw profiel dan nemen wij graag snel contact met je op om kennis te maken en je meer te vertellen over de functie. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 12 november. De tweede gespreksronde zal in de week 47 (17 t/m 21 november) plaatsvinden.

Iedereen die zich herkent in deze vacature, is welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als team, als organisatie en als stad.