Juridisch adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie

Ben jij een ervaren juridisch adviseur met expertise in arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken? Zoek je een uitdagende en diverse functie binnen een dynamische gemeentelijke omgeving? Dan is deze functie wellicht perfect voor jou!

Jouw rol

Stel je voor: je start je dag met een kop koffie en opent je laptop. Over een paar minuten heb je een gesprek met één van de managers over een complex arbeidsrechtelijk dossier. Jij bent hun vraagbaak, iemand die precies weet welke regels en regelingen van toepassing zijn. Door jouw advies kunnen zij verder met een oplossing die past bij de gemeente én de medewerker.

Als juridisch adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie ben je de expert op dit gebied, en vervul je meerdere rollen. Je bent niet alleen adviseur, maar ook aanspreekpunt voor het management, het college en je HR collega’s. Van het oplossen van individuele casussen tot het bijdragen aan strategisch HR-beleid, jij bent betrokken bij zowel de details als de grotere lijnen.

In de loop van de dag duik je in het personeelshandboek om een regeling te herzien. Dit is meer dan alleen een check op de juridische juistheid; je monitort continu de nieuwe wetgeving en past de interne regelingen aan waar nodig. Jouw doel? Zorgen dat ons personeelsbeleid up-to-date blijft.

De middag staat in het teken van overleg. Eerst een gesprek met vakbondsleden en de wethouder (lokaal overleg), waar je de belangen van de gemeente vertegenwoordigt, en later ben je aanwezig bij een overleg met de ondernemingsraad. Je adviseert de bestuurder en zorgt ervoor dat het WOR-proces soepel verloopt. Elke meeting vraagt om een andere invalshoek en een andere aanpak, maar juist die afwisseling maakt het werk zo interessant.

Aan het einde van de dag kijk je tevreden terug. Jij hebt niet alleen bijgedragen aan het dagelijkse HR casuïstiek, maar ook aan duidelijk beleid voor de toekomst van de gemeente Delft. Morgen staat er weer een nieuwe uitdaging op je te wachten!

Wat breng je mee

• Je hebt een universitaire opleiding Rechten gedaan. Een specialisatie op het gebied van arbeidsrecht is een pre.

• Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en sociale verzekeringen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je hebt tenminste 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met de WOR en overleg met vakorganisatie is een pluspunt.

Wat bieden wij jou

• Een salaris van minimaal € 4.264,- tot maximaal € 6.862,- per maand o.b.v. 36 uur per week. Het betreft een functie in schaal 11 of 12 van de Gemeente CAO. Inschaling is afhankelijke van je opleiding en ervaring;

• Een 32 tot 36-urige werkweek;
• 144 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur), plus 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren;
• Een Individueel Keuze Budget (17,05%);
• Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• En uiteraard een prachtige functie waarin jij het verschil kan maken voor Delft

Competenties

• Je bent klantgericht en kan complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken omzetten in praktische adviezen;

• Sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties met diverse lagen binnen de organisatie, van medewerkers en managers tot de directie, het bestuur en de ondernemingsraad.
• Communicatief ben je sterk, je staat stevig in je schoenen vanuit ervaring.
• Je bent analytisch, doortastend en hebt overtuigingskracht;
• Je houdt van zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler.

Drie redenen om deze functie leuk te vinden

1. Prettige en open werksfeer binnen de afdeling en organisatie
2. Afwisseling casuïstiek en beleid
3. Je schakelt met alle levels/niveaus in de organisatie. Heel toegankelijk.

Even voorstellen

De organisatievisie is “Werken aan een mooier en beter Delft”. Als HR-team, bestaande uit ongeveer 25 betrokken en professionele collega’s, staat plezier, samenwerking en persoonlijke groei centraal. Je werkt nauw samen met verschillende HR-disciplines, externe partijen en managers en bestuur. Daarnaast heb je veel contact met diverse afdelingen binnen de organisatie. Kortom een vertrouwde en stimulerende omgeving waarin jij werkt als sparringpartner voor het management en directe collega’s.

De gemeente Delft is een gemeente van contrasten, tot ver in het buitenland beroemd om haar historie, maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Delft leeft vandaag en werkt aan morgen; dat bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisaties.

Werken voor gemeente Delft betekent werken voor een gemeente met grote ambities, op een plek die goed is voor je carrière. Tegelijk profiteer je van waar we hier in Delft graag ‘klein’ in blijven: kort in de communicatielijnen, met eigenaarschap en slagkracht. Dichtbij elkaar

Kennismaken

Wil je meer informatie ontvangen voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Paula Legen, afdelingshoofd HR en Inkoop, 06-52738697.

Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Upload je motivatie en cv uiterlijk zondag 1 december via onze ‘solliciteer’ button. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Iedereen die zich in deze vacature herkent, is welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als organisatie. Verschillende ideeën en achtergronden helpen ons om te groeien, zowel als team als de stad waar wij voor werken. Heb jij iets unieks te bieden? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!